AGUINALDO: EJEMPLO DE COMO CALCULARLO

EJEMPLO COMO CALCULAR EL AGUINALDO PARA MEXICO

Abajo escribo un ejemplo para aguinaldo de ua persona que solo trabajo una fracción del año y también copio la información que encontré en http://contadorcontado.com/2012/11/14/aguinaldo/
La comparto en este blog porque creo que es importante para todos, empleados y contadores.
Cuando yo la busqué, me costo mucho encontrar un texto que explicara acertadamente como hacer el calculo.

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, dice:

"Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste."
Esto quiere decir que si comenzaste a trabajar a partir de abril, te corresponde la parte proporcional de abril a la fecha de aguinaldo.

¿Cómo calcular el aguinaldo?


Calcular el aguinaldo es realmente fácil, basta con multiplicar tu salario diario por los quince días. Por ejemplo, si tenemos que al mes percibimos un sueldo de $6,000.00, dividiremos esa cantidad entre 30, (ojo, algunos trabajos lo hacen entre 30.4) luego al resultado, que son $200.00, lo multiplicaremos por los 15 días, dándonos un resultado de $3,000.00. (Si es por 30.4, son $2,960.52)

El ejemplo anterior es para una persona que trabajó todo el año.

Si por el contrario, trabajaste 6 meses, debes hacer la proporción para el aguinaldo. Es fácil:

Multiplica los 180 días (los 6 meses) por los 15 de aguinaldo, a ese resultado divídelo entre los 365 días del año (360 si usas el calendario laboral), tu resultado será 7.39. Esos son los días que te corresponden de aguinaldo, a lo que sólo faltara multiplicar su salario diario por esos días.

7.39 x 200 = $1,458.55

(eNe: en este caso, yo calculé el aguinaldo por un año completo, luego lo dividí entre 365 días y el resultado lo multipliqué por el número de días que el trabajador laboró, ejemplo:
sueldo $6,000 dividido entre 30 días de un mes = $200 de salario diario
$200 se multiplican por los días que se reciben de aguinaldo, por ley son mínimo 15 días = $200 por 15 días = $3000
por tanto, $3000 entre 365 días del año = $8.219 diarios de aguinaldo
este trabajador comenzó a laborar el 11 de noviembre, por tanto laboró en todo el año 51 días -20 de noviembre + 31 de diciembre-
así tenemos la última operación $8.219 por 51 días = $419.169
el aguinaldo para este trabajador es: $419.169)

Como verás, es muy sencillo calcular el aguinaldo, pero no te sorprendas si en tu recibo de nómina vez menos, pues generalmente esa cantidad también está sujeta a ISR (Impuestos), pero eso es harina de otro costal y en casos especiales.

¿Quiénes no reciben aguinaldo?

Existen varias razones por las que puedes no recibir aguinaldo, una de ellas es que trabajes bajo el esquema de Sueldo Asimilado a Salario o bien, cobres tu sueldo a través de recibo de honorarios. En general, no reciben aguinaldo aquellas personas que no estén sujetas a las prestaciones mínimas de ley, es decir, quienes no sean trabajadores, ya que si tu das recibos de honorarios, en realidad no tienes una figura de patrón, sino que tú vendes tus servicios.

¿Los días de Maternidad e incapacidad cuentan para el aguinaldo?

Sí, porque en el trabajo, no nos enfermamos o nos lesionamos con la intención de faltar (algunos quien sabe), y en el caso de maternidad, los días son perfectamente válidos para el aguinaldo. La única razón por la que no cuentan los días es por faltas injustificadas o enfermedades generales (también llamadas incapacidades temporales).

Salarios Variables para el cálculo de aguinaldo

En muchos trabajos es común que el salario varíe por su naturaleza, como es el caso de los vendedores, donde muchas veces sus salarios están en función de las comisiones. En este caso deberás hacer un cálculo promedio de los últimos 30 días laborados. Esto es que si por ejemplo en el mes de Septiembre obtuviste ingresos de 15 mil, en octubre de 9 mil y en noviembre de 13 mil, lo que harás será dividir los 13 mil pesos entre 30, lo que te dará un resultado de 433.33; ese será tu salario diario a considerar y solo tendrás que multiplicarlo por 15 o el número de días de aguinaldo que te corresponda.

eNe


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